Liderazgo Aprendido

Sin duda Peter Druker es quizás el gurú de management más reconocido del siglo pasado. Druker aceptaba que los lideres podían nacer, pero que si el futuro de nuestras empresas y nuestros paises dependía únicamente de éstos, entonces teníamos un futuro muy poco esperanzador. Druker defiende que el liderazgo se puede y se debe aprender. Además no cree que existan caracteristicas universales del liderazgo tales como la extroversión, la amabilidad , la disciplina la impulsividad... Básicamente cada lider es como es y no son estas sus principales capacidades. Lo que si tienen en común todos los lideres para Druker es:

• Tienen seguidores, sin seguidores no se puede ser lider.
• La popularidad no es liderazgo, los resultados importan.
• Son conscientes de su visibilidad y dan buen ejemplo.
• Liderazgo es responsabilidad.

Desde luego, nadie que no sea capaz de liderar su vida adecuadamente, podrá ser un verdadero lider.